Active Sourcing
Die Chance, Dein Recruiting auf ein neues Level zu heben

Deine Chance, um Dein ๐—ฅ๐—ฒ๐—ฐ๐—ฟ๐˜‚๐—ถ๐˜๐—ถ๐—ป๐—ด ๐—ฎ๐˜‚๐—ณ ๐—ฒ๐—ถ๐—ป ๐—ป๐—ฒ๐˜‚๐—ฒ๐˜€ ๐—ก๐—ถ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฎ๐˜‚ ๐˜‡๐˜‚ ๐—ต๐—ฒ๐—ฏ๐—ฒ๐—ป!

Du mรถchtest in der Social Media-Welt mehr und vor allem die ๐—ฟ๐—ถ๐—ฐ๐—ต๐˜๐—ถ๐—ด๐—ฒ๐—ป Personen finden? Viele Antworten erhalten und dafรผr sorgen, dass ๐—ง๐—ผ๐—ฝ-๐—ง๐—ฎ๐—น๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ฒ sich direkt bei Dir melden?

๐—ก๐˜‚๐—ฟ ๐—ณรผ๐—ฟ ๐—ธ๐˜‚๐—ฟ๐˜‡๐—ฒ ๐—ญ๐—ฒ๐—ถ๐˜: Entdecke die ๐—ฒ๐—ถ๐—ป๐˜‡๐—ถ๐—ด๐—ฎ๐—ฟ๐˜๐—ถ๐—ด๐—ฒ๐—ป ๐—ฆ๐˜๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐—ฒ๐—ด๐—ถ๐—ฒ๐—ป im Active Sourcing, die Dich garantiert von der Masse abheben lassen!

Lass Dir diese Gelegenheit nicht entgehen und sichere Dir die 4 ๐—ฒ๐˜…๐—ธ๐—น๐˜‚๐˜€๐—ถ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ป ๐—ž๐—ป๐—ถ๐—ณ๐—ณ๐—ฒ, die Deine Social Media-Prรคsenz revolutionieren werden:

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  1. Clevere Suchstrings meistern, um den โ€žWar for Talentsโ€œ zu gewinnen
  2. Talent Mining perfektionieren โ€“ und kein Top-Talent mehr verpassen
  3. Individuelle Anschreiben erstellen โ€“ in kรผrzester Zeit
  4. Social Selling, Networking & dauerhaften Kontakt aufbauen

๐—”๐—ฐ๐—ต๐˜๐˜‚๐—ป๐—ด: Plรคtze sind begrenzt โ€“ Sichere Dir JETZT Deinen Zugang zum exklusiven Workshop und erlebe, wie Dein Recruiting auf ein neues Level gehoben wird.

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๐—˜๐—ป๐˜๐—ตรผ๐—น๐—น๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฎ๐˜€ ๐—š๐—ฒ๐—ต๐—ฒ๐—ถ๐—บ๐—ป๐—ถ๐˜€ ๐˜‡๐˜‚๐—บ ๐—”๐˜‚๐—ณ๐˜€๐—ฝรผ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป ๐˜ƒ๐—ผ๐—ป ๐—ง๐—ผ๐—ฝ-๐—ง๐—ฎ๐—น๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ฒ๐—ป: ๐—”๐—ฐ๐˜๐—ถ๐˜ƒ๐—ฒ ๐—ฆ๐—ผ๐˜‚๐—ฟ๐—ฐ๐—ถ๐—ป๐—ด ๐— ๐—ฒ๐˜๐—ต๐—ผ๐—ฑ๐—ฒ๐—ป โœจ

Entdecke die ๐—บ๐—ฎ๐—ด๐—ถ๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ฒ๐—ป Mรถglichkeiten, um das perfekte Talent fรผr Dein Unternehmen zu gewinnen:

  1. Jobportale und Karriereseiten: Finde passgenaue Kandidaten schnell und effizient
  2. Veranstaltungen und Jobmessen: Vernetze Dich direkt mit vielversprechenden Talenten
  3. Social Media Power: Erkunde das Potenzial von Facebook, LinkedIn, Twitter und Co.
  4. Direct Search: Gehe aktiv auf die Suche nach dem perfekten Kandidaten
  5. Algorithmen und Tools: Nutze innovative Technologien, um Top-Talente zu identifizieren
  6. Boolesche Suche: Schalte das volle Potenzial Deiner Suche frei
  7. Google Advance Search und Google X-Ray: Entdecke verborgene Schรคtze im Web
  8. Employer Branding: Verleihe Deinem Unternehmen unwiderstehlichen Glanz
  9. Kommentare und Interaktion: Stelle Dich auf YouTube, Instagram und Co. ins Rampenlicht
  10. Google-Bewertungen: Lass Dein Unternehmen durch zufriedene Mitarbeiter glรคnzen

๐Ÿ’ก ๐——๐—ฎ๐˜€ ๐—˜๐—ฟ๐—ณ๐—ผ๐—น๐—ด๐˜€๐—ฟ๐—ฒ๐˜‡๐—ฒ๐—ฝ๐˜: Wรคhle die richtige Methode, die zu Deinem Unternehmen und Deinen Zielen passt. Setze auf Social Media, Jobportale oder Headhunting โ€“ solange es effektiv ist und die gewรผnschten Ergebnisse erzielt.

๐—ก๐˜‚๐˜๐˜‡๐—ฒ ๐—ฑ๐—ถ๐—ฒ๐˜€๐—ฒ ๐— ๐—ฒ๐˜๐—ต๐—ผ๐—ฑ๐—ฒ๐—ป ๐—ณรผ๐—ฟ D๐—ฒ๐—ถ๐—ป ๐—จ๐—ป๐˜๐—ฒ๐—ฟ๐—ป๐—ฒ๐—ต๐—บ๐—ฒ๐—ป ๐˜‚๐—ป๐—ฑ ๐—ฒ๐—ฟ๐—น๐—ฒ๐—ฏ๐—ฒ, ๐˜„๐—ถ๐—ฒ ๐—ฑ๐—ถ๐—ฒ ๐—ง๐—ฎ๐—น๐—ฒ๐—ป๐˜๐˜€๐˜‚๐—ฐ๐—ต๐—ฒ ๐—ฒ๐—ถ๐—ป ๐—ป๐—ฒ๐˜‚๐—ฒ๐˜€ ๐—Ÿ๐—ฒ๐˜ƒ๐—ฒ๐—น ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฟ๐—ฒ๐—ถ๐—ฐ๐—ต๐˜.

Indem Du die richtige Kombination aus Active Sourcing Methoden anwendest, kannst Du Top-Talente gezielt ansprechen und Dein Unternehmen nach vorne bringen. Stelle sicher, dass Deine Strategie auf Deine Branche und Ziele zugeschnitten ist, um den bestmรถglichen Erfolg zu erzielen.

๐Ÿš€ ๐—ฆ๐˜๐—ฎ๐—ฟ๐˜๐—ฒ ๐—ท๐—ฒ๐˜๐˜‡๐˜ ๐—ฑ๐—ฒ๐—ถ๐—ป๐—ฒ ๐—ฅ๐—ฒ๐˜ƒ๐—ผ๐—น๐˜‚๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป ๐—ถ๐—บ ๐—ฅ๐—ฒ๐—ฐ๐—ฟ๐˜‚๐—ถ๐˜๐—ถ๐—ป๐—ด: Implementiere diese erprobten und bewรคhrten Active Sourcing Methoden in deinen Recruiting-Prozess und erlebe, wie sich die Qualitรคt deiner Kandidaten dramatisch verbessert. Lass dein Unternehmen aufblรผhen, indem du die besten Talente anziehst und langfristig an dich bindest.

๐—ฉ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฝ๐—ฎ๐˜€๐˜€๐—ฒ ๐—ป๐—ถ๐—ฐ๐—ต๐˜ ๐—ฑ๐—ถ๐—ฒ ๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ป๐—ฐ๐—ฒ, D๐—ฒ๐—ถ๐—ป๐—ฒ ๐—ž๐—ผ๐—ป๐—ธ๐˜‚๐—ฟ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ฒ๐—ป ๐˜‡๐˜‚ รผ๐—ฏ๐—ฒ๐—ฟ๐˜๐—ฟ๐—ฒ๐—ณ๐—ณ๐—ฒ๐—ป ๐˜‚๐—ป๐—ฑ d๐—ถ๐—ฒ ๐—•๐—ฒ๐˜€๐˜๐—ฒ๐—ป ๐—ณรผ๐—ฟ D๐—ฒ๐—ถ๐—ป ๐—จ๐—ป๐˜๐—ฒ๐—ฟ๐—ป๐—ฒ๐—ต๐—บ๐—ฒ๐—ป ๐˜‡๐˜‚ ๐—ด๐—ฒ๐˜„๐—ถ๐—ป๐—ป๐—ฒ๐—ป!

Preis: 499 โ‚ฌ / Person

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Jahre Erfahrung im Recruiting
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Jahre Erfahrung im Marketing
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Impressionen pro 1000โ‚ฌ Werbebudget
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Bewerber im Durchschnitt je 1000โ‚ฌ Werbebudget
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% passende Bewerber pro Funnel laut unserer Kunden
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Einstellungen im Schnitt je Funnel
martin jรคger

Martin Jรคgerย 

Vor rund 15 Jahren durfte ich das erste Mal Personal fรผhren, seitdem bin ich vom Thema Personalfรผhrung und Personalgewinnung immer noch fasziniert. Ich habe als Personalberater 5 Jahre tausende von Bewerbern gesucht und rekrutiert. Als Manager konnte ich dann selbst ein Team von 46 Mitarbeitern zusammenstellen.ย Die jetzige mobile Funnel-Technologie macht es uns mรถglich, innerhalb kรผrzester Zeit gute Bewerber zu rekrutieren. Nutzen Sie mein Know-how fรผr Ihren Erfolg!ย 

Chantal Sebrantke

Chantal Sebrantkeย 

Seit 15 Jahren bin ich im Marketing fรผr Unternehmen wie IKEA tรคtig. Als Abteilungsleiterin im Marketing habe ich somit nicht nur immense Erfahrung im Marketing und Online Marketing gesammelt, sondern kenne auch die Schwierigkeit passendes Personal zu finden.ย 
Nutzen Sie mein Know-how fรผr Ihren Erfolg!
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2023 Funnel-Recruiting