Was ist ein Recruiting-Funnel?
Ein Recruiting-Funnel ist eine Methode zur Mitarbeitergewinnung, die eine effiziente und kostengünstige Lösung bietet, um qualifizierte Mitarbeiter zu finden und offene Stellen zu besetzen. Diese Methode nutzt gezielte Werbeanzeigen auf Social-Media-Plattformen und leitet potenzielle Bewerber durch einen mobil optimierten Prozess, da dieser Prozess keinerlei (künstliche) Hürden enthält, gewinnen wir gerade die „bequemen“ guten Mitarbeiter. Funnel-Recruiting übernimmt die Erstellung ansprechender Texte (sprachlich auf Ihre Zielbewerber angepasst), überwacht die Ergebnisse sorgfältig und passt die Kampagnen kontinuierlich an, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
Am Ende erhalten Sie eine E-Mail mit den Kontaktdaten des Bewerbers und Sie bzw. Ihr Recruiting kann den Bewerber sofort anrufen. Dadurch können Sie Ihr Recruiting deutlich entlasten und müssen nicht mehr hundert Copy-and-Paste-Nachrichten pro Tag versenden. Stattdessen können Sie sich auf die vielversprechendsten Bewerber konzentrieren und sie persönlich kontaktieren.
Die Gründer, Martin Jäger und Chantal Sebrantke, bringen jahrelange Erfahrung in den Bereichen Personalgewinnung und Marketing mit.
Kosten:
Sie fragen sich, was das Ganze kostet?
Die Kosten belaufen sich auf nur 5000€.
Diese setzen sich aus 1500€ Onboarding-Gebühr und 3500€ für die Erstellung des Funnels und Werbeanzeige inkl. Grafiken, Texten und Targeting/Einstellungen der Anzeige auf den spezifischen Plattformen (zzgl. Werbebudget).
Wir empfehlen Ihnen, monatlich etwa 1.000€ Werbebudget zu investieren.
Martin Jäger
Vor rund 15 Jahren durfte ich das erste Mal Personal führen, seitdem bin ich vom Thema Personalführung und Personalgewinnung immer noch fasziniert. Ich habe als Personalberater 5 Jahre tausende von Bewerbern gesucht und rekrutiert. Als Manager konnte ich dann selbst ein Team von 46 Mitarbeitern zusammenstellen. Die jetzige mobile Funnel-Technologie macht es uns möglich, innerhalb kürzester Zeit gute Bewerber zu rekrutieren. Nutzen Sie mein Know-how für Ihren Erfolg!
Chantal Sebrantke
Seit 15 Jahren bin ich im Marketing für Unternehmen wie IKEA tätig. Als Abteilungsleiterin im Marketing habe ich somit nicht nur immense Erfahrung im Marketing und Online Marketing gesammelt, sondern kenne auch die Schwierigkeit passendes Personal zu finden.
Nutzen Sie mein Know-how für Ihren Erfolg!
Das sagen unsere Kunden:
