Automatisierung trifft Empathie: Die Zukunft der Bewerberauswahl Als Gründer von Funnel Recruiting mit über 20 Jahren Erfahrung in der Personalbranche habe ich die Entwicklungen und Transformationen im Bereich Recruiting aus…
Der Einfluss von Künstlicher Intelligenz auf die Vielfalt der Kandidatengruppen In meiner langjährigen Karriere im Personalwesen, habe ich erlebt, wie technologische Entwicklungen die Rekrutierungsprozesse verändert haben. Die Einführung von Künstlicher…
Kandidatenansprache neu gedacht: Die Synergie von Social Media und Voice Technology im Recruiting Martin Jäger, Gründer und Geschäftsführer von Funnel Recruiting, eröffnet neue Möglichkeiten in der Talentgewinnung durch die effektive…
Micro-Content im Recruiting: Wie kurze Stories Bewerber begeistern In der heutigen digitalen Welt ist die Aufmerksamkeitsspanne der Menschen kürzer als je zuvor. Dies stellt insbesondere in der Personalbeschaffung eine Herausforderung…
Human Touch in Automated Recruitment: Boosting Candidate Engagement In der dynamischen Welt des Personalwesens ist die Herausforderung, talentierte Kandidaten zu finden und zu gewinnen, allgegenwärtig. Mit über 20 Jahren Erfahrung…
Recruiting-Erfolg durch Personalisierung: Der Weg zur individuellen Bewerberansprache In der dynamischen Welt des Recruitings stehen wir heute vor der Herausforderung, den „War for Talent“ zu gewinnen. Als Gründer von Funnel…
Recruiting-Strategien der Zukunft: Mensch-Maschine-Interaktionen im Fokus Im digitalen Zeitalter, in dem sich die Grenzen zwischen Mensch und Maschine zunehmend verwischen, eröffnen sich für das Recruiting ungeahnte Möglichkeiten. Als Gründer und…
Virtual Reality in der Personalentwicklung: Die Zukunft des Onboardings Als Gründer von Funnel-Recruiting habe ich es mir zur Aufgabe gemacht, innovative Ansätze im Personalwesen zu fördern und zu implementieren. Eine…
Die Rolle der Chatbots im modernen Bewerbungsprozess: Mehr als nur Automatisierung Als Gründer von Funnel Recruiting habe ich im Laufe der Jahre beobachtet, wie sich die Personalbeschaffung verändert. Insbesondere der…
Top-Trends im Digital Recruitment: Was jeder Personalberater wissen sollte In der heutigen dynamischen Arbeitswelt ist es unerlässlich, am Puls der neuesten Entwicklungen im Bereich der digitalen Personalbeschaffung zu bleiben. Als…