Chatbot-Gespräche optimal gestalten: Erfolgsfaktoren für automatisierte Kandidateninterviews

Die Rolle der Automatisierung im modernen Recruiting In der heutigen schnelllebigen Welt ist es unerlässlich, mit den Entwicklungen in der Technologie Schritt zu halten. Die Automatisierung spielt eine entscheidende Rolle…

WeiterlesenChatbot-Gespräche optimal gestalten: Erfolgsfaktoren für automatisierte Kandidateninterviews

Recruitment Analytics: Mit datengetriebenen Entscheidungen zur optimalen Bewerberauswahl

Recruitment Analytics: Mit datengetriebenen Entscheidungen zur optimalen Bewerberauswahl Willkommen zu einem spannenden Blick in die Welt des datengetriebenen Recruiting. Ich bin Martin Jäger, Gründer von Funnel Recruiting, und ich möchte…

WeiterlesenRecruitment Analytics: Mit datengetriebenen Entscheidungen zur optimalen Bewerberauswahl

Interaktive Bewerbererlebnisse: Wie Augmented Reality das Recruiting neu definiert

Interaktive Bewerbererlebnisse: Wie Augmented Reality das Recruiting neu definiert In der dynamischen Welt des Recruitings, in der sich die Landschaft rasant verändert, bin ich stets auf der Suche nach innovativen…

WeiterlesenInteraktive Bewerbererlebnisse: Wie Augmented Reality das Recruiting neu definiert

Recruiting in der Blockchain-Ära: Sichere und transparente Bewerbungsprozesse gestalten

Recruiting in der Blockchain-Ära: Sichere und transparente Bewerbungsprozesse gestalten In meiner jahrzehntelangen Karriere in der Personalbranche habe ich zahllose Veränderungen und Innovationen erlebt. Mit der fortschreitenden Digitalisierung treten immer neue…

WeiterlesenRecruiting in der Blockchain-Ära: Sichere und transparente Bewerbungsprozesse gestalten

Employer Journey Mapping: Der Schlüssel zur Verbesserung der Mitarbeitereinbindung

Einführung in das Employer Journey Mapping: Ein Blick auf die Verbesserung der Mitarbeitereinbindung In meiner Arbeit als Gründer von Funnel Recruiting habe ich unzählige Gespräche mit HR-Manager:innen, Personalberater:innen und Strateg:innen…

WeiterlesenEmployer Journey Mapping: Der Schlüssel zur Verbesserung der Mitarbeitereinbindung

Virtuelle Karrieremessen: Ihr ungenutztes Potenzial im digitalen Recruiting

Willkommen in der digitalen Ära des Recruitings! Als Gründer von funnel-recruiting.de, habe ich in den letzten Jahren eine aufregende Entwicklung in der Welt der Personalbeschaffung beobachtet: die Entstehung und der…

WeiterlesenVirtuelle Karrieremessen: Ihr ungenutztes Potenzial im digitalen Recruiting

Die Kunst der Talentbindung: Innovative Ansätze für nachhaltiges Recruiting

Einführung: Die Bedeutung von Talentbindung in der heutigen Rekrutierungslandschaft In meiner über 20-jährigen Karriere in der Personalbranche habe ich erkennen dürfen, dass die Kunst der Talentbindung entscheidend für den langfristigen…

WeiterlesenDie Kunst der Talentbindung: Innovative Ansätze für nachhaltiges Recruiting

Mitgliedschaften in Social Media: Interne Communities als Recruiting-Booster

Mitgliedschaften in Social Media: Interne Communities als Recruiting-Booster Die Welt des Recruitings hat sich rapide entwickelt, und die Digitalisierung eröffnet uns neue Wege, wie wir mit Talenten in Verbindung treten…

WeiterlesenMitgliedschaften in Social Media: Interne Communities als Recruiting-Booster

Automatisiertes Feedback-Management im Recruiting: Mehrwert durch Echtzeit-Rückmeldungen effektiv nutzen

Automatisiertes Feedback-Management im Recruiting: Mehrwert durch Echtzeit-Rückmeldungen effektiv nutzen In meiner über zwanzigjährigen Erfahrung in der Personalbranche habe ich viele Veränderungen miterlebt und gestaltet. Besonders die digitale Transformation hat uns…

WeiterlesenAutomatisiertes Feedback-Management im Recruiting: Mehrwert durch Echtzeit-Rückmeldungen effektiv nutzen