Active Sourcing Schulungen: Ihre Recruiting-Teams stärken
Angesichts des immer intensiveren ‚War for Talent‘ ist es entscheidend, dass Unternehmen ihre Recruiting-Strategien weiterentwickeln. Ich, Martin Jäger, Gründer und Geschäftsführer von Funnel Recruiting, habe unzählige Male erlebt, wie gewinnbringend es ist, das interne Wissen der Teams durch spezialisierte Schulungen zu erweitern. Ziel dieser Bemühungen ist es, nachhaltige und effektive Active Sourcing-Strategien fest in der DNA des Unternehmens zu verankern.
Warum ist Active Sourcing wichtig?
Active Sourcing stellt einen proaktiven Ansatz dar, um qualifizierte Talente für ein Unternehmen zu gewinnen. Es ist eine Methode, die über das einfache Veröffentlichen von Stellenanzeigen hinausgeht, indem sie mit gezielter Ansprache potenzieller Kandidaten agiert. Gerade in Märkten, die von Fachkräftemangel betroffen sind, bietet Active Sourcing den unschätzbaren Vorteil, auf Kandidaten zuzugreifen, die sich noch nicht aktiv auf Jobsuche befinden.
Praxisnahe Schulungen als Schlüssel zum Erfolg
Durch praxisnahe Schulungen befähigen wir interne Recruiting-Teams, eigenständig Active Sourcing effektiv umzusetzen. Unsere Schulungen sind darauf ausgelegt, spezifische Fähigkeiten zu vermitteln. Dazu gehören die Identifikation von Talenten über Social Media-Plattformen wie LinkedIn, Facebook oder Instagram sowie die Nutzung dieser Plattformen für gezielte und personalisierte Ansprachen.
Active Sourcing Schulung
Ein wesentlicher Bestandteil unserer Schulungen besteht darin, den Teilnehmenden ein tiefes Verständnis der modernen Rekrutierungsmethoden zu vermitteln. Beispielsweise demonstrieren wir den Einsatz von speziellen Tools und Techniken zur Automatisierung durch den Recruiting Funnel, und vermitteln, wie damit Prozesse optimiert werden können.
Die Rolle von Social Media im Recruiting
Social Media ist in der heutigen Zeit zu einem unverzichtbaren Instrument im Recruiting geworden. Unsere Schulungen lehren, wie Sie diese Kanäle nicht nur nutzen, um Stellen auszuschreiben, sondern auch um eine ansprechende Arbeitgebermarke aufzubauen. Die richtige Gestaltung der Arbeitgebermarke kann erheblichen Einfluss auf die Attraktivität des Unternehmens haben und somit die Talentgewinnung massiv begünstigen.
Erfahrungsberichte und Gehaltsstrukturen
Ein weiterer wichtiger Aspekt unserer Schulungen ist die Bereitstellung von Einblicken in Gehaltsstrukturen, Karrierewege und unterschiedliche Jobbeschreibungen. Dies ermöglicht es Ihren Teams nicht nur in der Ansprache, sondern auch in der Verhandlung und im abschließenden Hiring-Prozess besser gerüstet zu sein.
Erfahrungsberichte von unseren bisherigen Schulungsteilnehmern zeigen, dass die erlernten Kenntnisse direkt und mit immediatem Erfolg im Alltag anwendbar sind.
Fazit: Ihre Teams für die Zukunft wappnen
Die Investition in die Schulung Ihrer Recruiting-Teams durch spezialisierte Active Sourcing-Programme eröffnet Ihrem Unternehmen neue Horizonte. Es ermöglicht Ihnen, auf dynamische Marktanforderungen zu reagieren und gleichzeitig Ihre Personalbeschaffungsprozesse nachhaltig zu optimieren. Anfragen zur Teilnahme und weiteren Informationen können jederzeit über unsere Webseite gestellt werden.
Call to Action: Kontaktieren Sie uns jetzt für eine Testanfrage und stärken Sie die Kompetenz Ihrer internen Teams mit maßgeschneiderten Schulungen zum Active Sourcing. Machen Sie den ersten Schritt in Richtung effizienterer Talentgewinnung!
