Virtuelle Job-Matching-Plattformen: Zukunft der digitalen Personalbeschaffung

Einleitung: Die Digitale Revolution der Personalbeschaffung Als Gründer von Funnel Recruiting habe ich im Laufe der Jahre die dynamischen Veränderungen der Personalbeschaffungsbranche miterlebt. In einer Ära, die von technologischer Innovation…

WeiterlesenVirtuelle Job-Matching-Plattformen: Zukunft der digitalen Personalbeschaffung

Datengetriebene Entscheidungsfindung im Recruiting: Erfolgsfaktoren und Best Practices

Datengetriebene Entscheidungsfindung im Recruiting: Erfolgsfaktoren und Best Practices In der komplexen und wettbewerbsintensiven Welt des Recruitings ist die Fähigkeit zur schnellen Anpassung und Optimierung von Strategien mehr denn je gefragt.…

WeiterlesenDatengetriebene Entscheidungsfindung im Recruiting: Erfolgsfaktoren und Best Practices

Digitale Mitarbeiterbewertungen: Automatisierte Feedbackschleifen erfolgreich umsetzen

Digitale Mitarbeiterbewertungen: Automatisierte Feedbackschleifen erfolgreich umsetzenHallo, ich bin Martin Jäger, Gründer und Geschäftsführer von funnel-recruiting.de. In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt ist das Verständnis der Teamdynamik und der Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter…

WeiterlesenDigitale Mitarbeiterbewertungen: Automatisierte Feedbackschleifen erfolgreich umsetzen

Die Evolution der Bewerbungsgespräche: Von der Videokonferenz zu Augmented Reality

Die Evolution der Bewerbungsgespräche: Von der Videokonferenz zu Augmented Reality Die Evolution der Bewerbungsgespräche: Von der Videokonferenz zu Augmented Reality In einer Welt, die sich rasant weiterentwickelt, müssen auch die…

WeiterlesenDie Evolution der Bewerbungsgespräche: Von der Videokonferenz zu Augmented Reality

Erfolgreiches Social Recruiting: So erzielen Sie hohe Engagement-Raten

Erfolgreiches Social Recruiting: So erzielen Sie hohe Engagement-Raten Als Gründer und Geschäftsführer von funnel-recruiting.de habe ich über 20 Jahre in der dynamischen Welt der Personalvermittlung gearbeitet. In dieser Zeit habe…

WeiterlesenErfolgreiches Social Recruiting: So erzielen Sie hohe Engagement-Raten

Chatbot-Recruiting: Automatisierter Kandidaten-Support rund um die Uhr

Chatbot-Recruiting: Automatisierter Kandidaten-Support rund um die Uhr In der dynamischen Welt der Personalbeschaffung, in der ich seit über 20 Jahren tätig bin, habe ich immer wieder festgestellt, wie entscheidend Innovationen…

WeiterlesenChatbot-Recruiting: Automatisierter Kandidaten-Support rund um die Uhr

Hyper-Personalisierung im Recruiting: Die Zukunft der Bewerberansprache

Hyper-Personalisierung im Recruiting: Die Zukunft der Bewerberansprache In der heutigen dynamischen und technologiegetriebenen Welt ist die Personalgewinnung zu einer der größten Herausforderungen für Unternehmen geworden. Als Gründer und Geschäftsführer von…

WeiterlesenHyper-Personalisierung im Recruiting: Die Zukunft der Bewerberansprache

Transformative Videokommunikation im Recruiting: Den Draht zur nächsten Bewerbergeneration knüpfen

Die Revolution der HR-Kommunikation: Videotechnologie im Recruiting Herzlich willkommen zu einem spannenden Streifzug durch die moderne Welt der Recruiting-Techniken. Aus meiner langjährigen Erfahrung in der Personalbranche habe ich gelernt, dass…

WeiterlesenTransformative Videokommunikation im Recruiting: Den Draht zur nächsten Bewerbergeneration knüpfen

Die Revolution der Bewerberkommunikation durch Chat-Apps: WhatsApp, Messenger & Co.

Die Revolution der Bewerberkommunikation durch Chat-Apps: WhatsApp, Messenger & Co. Als Martin Jäger, Gründer und Geschäftsführer von Funnel Recruiting, habe ich in den letzten Jahren aus erster Hand miterlebt, wie…

WeiterlesenDie Revolution der Bewerberkommunikation durch Chat-Apps: WhatsApp, Messenger & Co.

Bio-Hacking im Recruiting: Wie Neurowissenschaften Talente anziehen

Bio-Hacking im Recruiting: Wie Neurowissenschaften Talente anziehen Die Welt des Recruitings befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel, ausgelöst durch technologische Innovationen und veränderte Erwartungen seitens der Arbeitnehmer. In meiner Rolle…

WeiterlesenBio-Hacking im Recruiting: Wie Neurowissenschaften Talente anziehen